為進(jìn)一步整合集團培訓資源，提升培訓工作質(zhì)量，培養和組建優(yōu)秀內部培訓師隊伍。8月26日至27日，安徽建工控股舉辦了2019年度第一期內訓師培訓班。集團機關(guān)及所屬單位39人參加了培訓。
集團人力資源部部長(cháng)朱金蓉作開(kāi)班講話(huà)，并對參訓學(xué)員提出了三點(diǎn)要求：一是端正學(xué)習態(tài)度。要在思想上重視起來(lái)，積極投入到此次培訓中，靜下心來(lái)認真學(xué)習，嚴格遵守培訓紀律，認真完成這次培訓活動(dòng)的各項學(xué)習任務(wù)。二是發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。要在體驗中學(xué)習，在學(xué)習中體驗。既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，在學(xué)習中取長(cháng)補短，共同提高，共同進(jìn)步。三是注意學(xué)習方法。要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，帶著(zhù)問(wèn)題交流，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把所學(xué)的理論知識運用到實(shí)際的授課實(shí)戰中，堅持學(xué)以致用，完善和提高自己的授課能力，為成為一名優(yōu)秀的內訓師打下堅實(shí)的基礎。
本次培訓邀請了南京人眾人高級培訓顧問(wèn)顧洪峰老師授課，主要從“知己明馴”、“立場(chǎng)亮相”、“表情達理”、“融知促行”、“效果影響”五個(gè)模塊進(jìn)行，顧老師通過(guò)生動(dòng)有趣的語(yǔ)言和相關(guān)的視頻講解，向學(xué)員介紹了各種授課的技巧。培訓中采用了大量的互動(dòng)式教學(xué)，學(xué)員們以主持人，主講人或是點(diǎn)評人的角色，進(jìn)行課堂演練。大家在學(xué)習中體驗，在體驗中提高，激發(fā)了學(xué)習積極性，提升了培訓效果。
通過(guò)培訓后問(wèn)卷調查，參訓學(xué)員對培訓的課程設置、教學(xué)形式、課時(shí)安排及后勤服務(wù)給予了高度評價(jià)，均表示愿意加入集團內訓師隊伍，為集團的發(fā)展和教育培訓工作多做貢獻。
