10月24日至26日，建工控股組織開(kāi)展了2019年度申報高級工程師職稱(chēng)面試答辯及申報工程師職稱(chēng)業(yè)務(wù)理論考核。
今年，集團申報工程系列職稱(chēng)評審人數大幅增加，經(jīng)初審通過(guò)的高級工程師申報人員350人，工程師申報人員659人，助理工程師申報人員546人。自8月份啟動(dòng)年度職稱(chēng)評審工作以來(lái)，先后完成了1183人次繼續教育學(xué)時(shí)認定、1650人職稱(chēng)申報材料受理與初審、公示及投訴受理、350人高工論文評審等大量前期工作。根據省人社廳職稱(chēng)評審相關(guān)文件規定，集團人力資源部組織對申報高級工程師人員進(jìn)行面試答辯，對申報工程師人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考核，最終成績(jì)將作為職稱(chēng)評審會(huì )參考指標。
本著(zhù)服務(wù)基層、服務(wù)員工的原則，集團人力資源部積極轉變工作思路、創(chuàng )新工作方式，將高工面試按專(zhuān)業(yè)分為建設工程及路橋、水利工程兩組進(jìn)行，提高了評審效率。申報工程師職稱(chēng)業(yè)務(wù)理論考核于25日晚在合肥、蚌埠、西安三地七考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，647人參加理論考核。本次考核擴大了送考范圍，為職稱(chēng)申報人員提供了便利，合計節約成本10余萬(wàn)元，得到了省人社廳、所屬有關(guān)單位及職稱(chēng)申報人員的高度認可。
至此，建工控股2019年度工程系列職稱(chēng)評審工作取得階段性進(jìn)展，為召開(kāi)職稱(chēng)評審會(huì )奠定了堅實(shí)基礎。
