根據工作需要，安徽省交通航務(wù)工程有限公司現對部分所屬單位（子分公司）主要管理人員崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)事項公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
安徽省交通航務(wù)工程有限公司為安徽建工集團旗下骨干成員企業(yè)，已同集團公司整體上市（股票代碼：600502），注冊資本10億元。經(jīng)過(guò)56年的發(fā)展，現已發(fā)展成為集施工、投資、產(chǎn)業(yè)鏈延伸于一體的省屬大型綜合性國有企業(yè)，系安徽省首家市政特級資質(zhì)企業(yè)，擁有1個(gè)院士科研工作基地、1個(gè)省級企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)省級科技研發(fā)中心、1個(gè)國家級水上應急救援基地，
擁有市政公用工程、港口與航道工程、水利水電工程、公路工程、建筑工程、礦山工程、機電工程7項施工總承包資質(zhì)，市政行業(yè)設計甲級資質(zhì)，同時(shí)具有環(huán)保、隧道、路基路面、橋梁、鋼結構、地質(zhì)災害處理、河湖整治、裝修裝飾以及古建筑等12項專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，具備港口與航道工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、鋼結構、地質(zhì)災害處理、河湖整治等施工能力。
近年來(lái)，公司先后獲評全國“重合同、守信用”企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭性百強企業(yè)、全國水運優(yōu)秀施工企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、第六屆省屬企業(yè)文明單位等殊榮，連續多年獲評“全國工人先鋒號”，承建項目多次獲得包括魯班獎、中國市政金杯、黃山杯在內的國家、省、市級各項榮譽(yù)。近2年累計發(fā)明專(zhuān)利10項、省部級工法15項、實(shí)用新型專(zhuān)利20項。
二、招聘原則
（一）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（二）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（三）公道正派、注重實(shí)績(jì)、群眾公認；
（四）民主集中制；
（五）依法依規辦事。
三、招聘崗位及編號
序號 | 招聘崗位 | 數量 | 崗位編號 |
1 | 子分公司總經(jīng)理 | 3 | JHRL01 |
2 | 子分公司副總經(jīng)理 | 3 | JHRL02 |
注：子公司是指安徽省交通航務(wù)工程有限公司獨立投資的子公司、項目公司或者控股的政企合資公司。
四、招聘范圍
公開(kāi)招聘。
五、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
5.法律、法規規定的其他條件。
六、資格條件
1.子分公司副總經(jīng)理：
①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱(chēng)或一級建造師執業(yè)資格。
②具有5年以上項目管理層經(jīng)驗，擔任過(guò)一定規模的項目負責人。
③具有較強的領(lǐng)導、組織和溝通能力。
④年齡原則上不超過(guò)35周歲。
⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。
2.子分公司總經(jīng)理：
①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱(chēng)或一級建造師執業(yè)資格。
②具有8年以上項目管理層經(jīng)驗，擔任過(guò)一定規模的項目負責人，擔任過(guò)同類(lèi)型企業(yè)或者子分公司負責人(含副職)優(yōu)先考慮。
③具有較強的領(lǐng)導、組織和溝通能力。
④年齡原則上不超過(guò)40周歲。
⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。
七、招聘流程
（一）報名
應聘者下載并填寫(xiě)崗位招聘申報表（詳見(jiàn)附件1）。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告等證件掃描件，文件壓縮后以“姓名+崗位編號+招聘崗位”作為郵件名發(fā)送至指定郵箱15855183390@163.com，投送郵件后應電話(huà)聯(lián)系確認。報名截止時(shí)間：2022年5月24日下午5點(diǎn)，節假日期間正常報名，逾期不予受理。
（二）資格審查
根據崗位資格條件，公司黨委工作部（人力資源部）將對報名資料進(jìn)行篩選和資格審查，如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。
（三）面試
面試主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達、邏輯思維、臨場(chǎng)應變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面，分崗位演講和現場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)方面，滿(mǎn)分100分。
1.崗位演講（滿(mǎn)分60分），由應聘者陳述個(gè)人基本情況及優(yōu)缺點(diǎn)、對所面試崗位職責的定位理解、對面試崗位的工作設想、對公司未來(lái)發(fā)展的展望，時(shí)長(cháng)不超過(guò)20分鐘，應聘者采取PPT的方式展示此部分內容。
2.現場(chǎng)問(wèn)答（滿(mǎn)分40分），由評委提問(wèn)，應聘者作答，提問(wèn)內容涉及到專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面，時(shí)長(cháng)不超過(guò)15分鐘。
面試評委現場(chǎng)計分，按加權平均分計算最終得分，依據面試成績(jì)，按照干部管理規定提交交航公司黨委會(huì )研究確定考察對象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據面試成績(jì)，確定進(jìn)入考察人員名單的，公司將按規定程序啟動(dòng)考察，待履行相關(guān)組織程序后，提交交航公司黨委會(huì )研究決定聘任事宜。
（五）公示
根據面試、考察結果，公司將對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后聘用上崗，公示期為不少于5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)后，按照干部管理規定及公司相關(guān)規章制度辦理聘用手續。新任職人員崗位試用期一年，試用期不合格者，可取消其聘用崗位資格或者合理進(jìn)行安排。
八、其他方面
1.在本次招聘過(guò)程中，只接受通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報名，其他方式報名無(wú)效。
2.公司有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。如與事實(shí)不符，我公司有權取消其招聘或錄用資格。
聯(lián)系人：代先生 0551-64482868 18226561499
羅先生 0551-64482868 15755526934
監督電話(huà)：0551-62260710
