為一體推進(jìn)主題教育調查研究與鞏固巡視整改成效、強化紀檢監察干部隊伍建設統籌結合，6月中旬至7月底，集團紀委圍繞“強化紀檢監察干部隊伍建設 提升紀檢監察機關(guān)凝聚力戰斗力”主題赴所屬14家單位紀委開(kāi)展專(zhuān)題調研。建工控股紀委委員、建工股份紀委副書(shū)記秦雨龍帶隊，集團紀委機關(guān)有關(guān)同志參加調研。
為確保調研工作找準問(wèn)題、切中要害、取得實(shí)效，6月初，集團紀委聚焦省委巡視反饋集團紀檢監察干部隊伍建設方面存在的“紀檢機構及人員配備不到位、自身建設有短板”等問(wèn)題，成立專(zhuān)項調研組，系統謀劃制定了綜合調研工作方案，并明確了4項調研重點(diǎn)和4項督導工作重點(diǎn)。
調研期間，調研組現場(chǎng)聽(tīng)取了所屬單位紀委重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況，就紀檢干部配備、培養、選拔、使用等方面存在的問(wèn)題及意見(jiàn)建議與所屬單位進(jìn)行了溝通交流，并結合調研對所屬單位教育整頓及巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行了全覆蓋督查督導。
秦雨龍在調研時(shí)強調，加強紀檢監察干部隊伍建設，打造一支忠誠干凈擔當、可親可信可敬的紀檢監察“鐵軍”，是開(kāi)展教育整頓的應有之義，也是鞏固巡視整改成效、推動(dòng)集團紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。作為紀檢監察機關(guān)，一要提站位。要把政治監督作為首要職責，聚焦黨中央關(guān)于國有企業(yè)職責定位，緊緊圍繞集團大發(fā)展、轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展大局發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，把維護干部隊伍穩定作為企業(yè)發(fā)展的基礎，不斷推進(jìn)政治監督具體化精準化常態(tài)化，監督保障黨中央和上級重大決策部署、集團黨委部署安排落實(shí)落地，激勵干部職工干事創(chuàng )業(yè)工作熱情。二要抓重點(diǎn)。要結合當前教育整頓、巡視整改、案件查辦等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化日常監督，從嚴監督執紀，既要嚴管，也要厚愛(ài)，進(jìn)一步發(fā)揮“治已病、防未病”作用，更好地“治病救人”、堵塞漏洞，形成工作閉環(huán)，提升監督執紀效果。三要強基礎。要把抓好紀檢監察干部隊伍建設作為紀檢監察工作的基礎和重點(diǎn)，著(zhù)重選齊配強專(zhuān)職紀檢干部，聚焦斗爭精神和斗爭本領(lǐng)抓好業(yè)務(wù)培訓，推動(dòng)提升集團紀檢干部能力素質(zhì)和紀檢系統監督執紀的規范化法治化正規化水平。
調研發(fā)現，集團紀檢監察工作及紀檢干部隊伍建設還存在監督不夠聚焦、專(zhuān)職紀檢干部配備不足等方面問(wèn)題8個(gè)，統籌謀劃提出對策建議5條。集團紀委堅持邊調研發(fā)現問(wèn)題、邊解決提升，積極推動(dòng)調研成果轉化，通過(guò)探索派駐監督改革，進(jìn)一步整合監督力量、辦案力量，加大紀檢干部選拔招聘力度，選優(yōu)配強各級專(zhuān)職紀檢干部，建立審查調查人才庫，積極協(xié)調參與地市審查調查實(shí)踐鍛煉，持續加強業(yè)務(wù)培訓和以干代訓，注重提升紀檢干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，系統推進(jìn)解決干部隊伍建設問(wèn)題，以更高的政治素養、更優(yōu)的思想作風(fēng)、過(guò)硬的能力本領(lǐng)和良好的品行操守，履行好肩負的職責使命。
主題教育調研開(kāi)展以來(lái)，集團紀檢系統圍繞干部監督管理、項目廉潔風(fēng)險防控、內部監督資源整合、強化警示教育等方面明確調研主題25個(gè)，深入基層單位和項目50余個(gè)，累計發(fā)現問(wèn)題76個(gè)，提出對策建議85條。
