安徽建工集團控股有限公司是安徽省大型現代化國有企業(yè)集團，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強第311位、中國承包商100強第16位，在冊在崗員工兩萬(wàn)余人。
集團具有三個(gè)方面特點(diǎn)和優(yōu)勢。一是科技創(chuàng )新能力強，技術(shù)實(shí)力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心、綠色建筑與裝配式建造省級重點(diǎn)實(shí)驗室、12個(gè)省級技術(shù)中心、15家高新技術(shù)企業(yè)，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢；擁有9項總承包特級資質(zhì)、11項甲級設計資質(zhì)，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設、機場(chǎng)建設等方面深得市場(chǎng)信賴(lài)。二是投資融資能力強，投資領(lǐng)域廣泛。擁有上市公司資本運作平臺，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當公司等金融平臺，可推動(dòng)千億級項目投資，覆蓋基礎設施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領(lǐng)域。三是項目管理能力強，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。堅持高質(zhì)量發(fā)展，堅持把每一個(gè)項目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項目管理團隊近千個(gè)，累計獲國家級獎項100余項，省級和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎項200余項。
近年來(lái)，集團圍繞主責主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿板塊，規劃設計、工程檢測及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會(huì )服務(wù)業(yè)板塊。
根據集團年度招聘計劃，現對空缺崗位開(kāi)展招聘工作。
一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風(fēng)和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；
3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職資格
詳見(jiàn)附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.存在應實(shí)行任職回避情形的；
4.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察與體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在集團及所屬單位官網(wǎng)、官微等平臺公開(kāi)發(fā)布。
（二）報名方式
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月6日 17:00止，節假日期間正常報名，逾期不再接受報名。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，應聘人員掃描下方二維碼在線(xiàn)填報個(gè)人信息，同時(shí)將應聘材料打包發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com，郵件主題及附件材料名為“應聘崗位編號+姓名+手機號碼”。不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個(gè)崗位。
應聘材料如下（按序編號，打包發(fā)送）：
1.《應聘申請表》電子版（見(jiàn)附件）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
3.職稱(chēng)及職（執）業(yè)資格等證書(shū)掃描件；
4.在線(xiàn)填報個(gè)人信息憑證截圖。
（三）資格審查
根據招聘崗位要求與應聘者報名信息的匹配情況，擇優(yōu)進(jìn)入測試。因簡(jiǎn)歷信息不全、不準確等原因造成資格審查不通過(guò)的，后果由應聘人員本人負責。如符合崗位要求并通過(guò)初選的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過(guò)者不再另行通知。
（四）測試
測試采取面試的形式進(jìn)行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。
（五）考察與體檢
根據面試成績(jì)，綜合崗位匹配度，確定考察對象。通過(guò)考察、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、背景調查等方式，了解考察對象相關(guān)情況?？疾旌细窈?，進(jìn)行體檢。
（六）研究審定、公示與錄用
綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，并按規定公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理錄用手續。
四、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂勞動(dòng)合同，按崗位職級確定薪酬標準并享受相關(guān)福利待遇。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現即取消應聘資格。
（二）招聘過(guò)程中因應聘人員通訊方式不暢導致無(wú)法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。
（三）集團有權根據崗位需求變化、報名情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本公告未盡事宜由集團人力資源部負責解釋。
六、聯(lián)系方式
本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。咨詢(xún)電話(huà)及監督電話(huà)詳見(jiàn)附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。
安徽建工集團控股有限公司
2023年8月30日
